Lưu ý tưởng ý khi nộp thuế thu nhập cá nhân.

Đáp:    Các doanh nghiệp/cá nhân chủ nghĩa cần lưu ý một số điểm sau khi thực hành kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân chủ nghĩa (TNCN) theo Thông tư 111/2013/TT-BTC (Thông tư 111), có hiệu lực từ ngày 1

Để nhận những cập nhật mới nhất về luật lao động, vui lòng gởi email:  vo. Uyen@talentnet. Bài viết được thực hành dựa trên sự hiệp tác với bộ phân tham vấn Dịch vụ cần lao và Quản lý tiền lương - công ty Talentnet. Trước đây, theo chỉ dẫn tại Công văn 3565/TCT-TNCN ngày 14. 2010 của Tổng Cục Thuế, các khoản ích lợi do người sử dụng cần lao trả thay cho người cần lao (như tiền nhà, tiền điện nước, phí hội viên các câu lạc bộ,…) sẽ được xem là thu nhập trước thuế thì nay theo hướng dẫn tại Thông tư 111, các khoản ích trả thay này được xem là thu nhập sau thuế và phải được cộng vào các thu nhập sau thuế khác trước khi quy đổi sang thu nhập trước thuế.

2013: 1. Riêng đối với người phụ thuộc khác theo chỉ dẫn tại Thông tư 111 (như anh/chị/em ruột, ông/bà, cháu ruột, người phải trực tiếp nuôi dưỡng khác theo quy định của luật pháp) thời hạn đăng ký giảm trừ gia cảnh chậm nhất là ngày 31. 2. Trường hợp người nộp thuế Thay đổi nơi làm việc, nơi kinh doanh thì thực hành đăng ký và nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc như trường hợp đăng ký người phụ thuộc lần đầu.

12 của năm tính thuế, quá hạn nêu trên thì không được tính giảm trừ gia cảnh cho năm tính thuế đó. Về hồ sơ chứng minh người phụ thuộc theo Thông tư 111, ngoài những hồ sơ chứng minh theo quy định trước đây, người nộp thuế cần phải nộp bản chụp chứng minh quần chúng. Đăng ký kê khai người phụ thuộc: Trường hợp người nộp thuế chưa tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc trong năm tính thuế thì được tính giảm trừ cho người phụ thuộc kể từ tháng nảy sinh bổn phận nuôi dưỡng khi người nộp thuế thực hiện quyết toán thuế và có đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc.

9. 10. Đây là điểm đáng lưu ý cho người lao động và các doanh nghiệp. Đổi thay nêu trên sẽ dẫn đến việc tăng đáng kể tổn phí thuế TNCN so với trước đây cho các doanh nghiệp áp dụng chính sách trả lương sau thuế cho viên chức (đặc biệt là nhân viên người nước ngoài) trong đó có ứng dụng nhiều khoản trả thay cho nhân viên.

Vn. # Của người phụ thuộc (đối với người phụ thuộc đã được cấp chứng minh quần chúng. Ha. #).