Đây được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất nhằm đưa các tiến bộ KH-CN đến gần hơn với đời sống cơ sở nhưng đến nay vẫn mờ nhạt
Chỉ riêng việc rà soát chất lượng nón bảo hiểm, ngoài phòng kinh tế quận - huyện, còn có thêm Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng TP; Thanh tra Sở KH-CN TP. Chưa kể, để thực hành đầy đủ quy trình rà, cán bộ KH-CN quận huyện phải có chuyên môn trong lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường, phải có các thiết bị đo chuẩn.
000 công trình nghiên cứu từ các viện, trường mà Phòng Quản lý KH-CN cơ sở thu thập được, chỉ một số ít trong đó được ứng dụng. Việc định danh không rõ ràng dẫn đến phân bổ cán bộ cũng chưa đạt đề nghị. Thiếu áp dụng Thông tin từ Sở KH-CN TPHCM cho biết, ở 24 quận, huyện đã bố trí đầy đủ nhân sự đảm trách về KH-CN.
Nhưng đến nay, cán bộ KH-CN chưa đầy đủ nguyên tố đó”. Đơn cử như nhiệm vụ khai triển ứng dụng đề tài, công trình nghiên cứu về địa phương. TƯỜNG HÂN. Tuy nhiên, sở cũng cương trực dấn các hoạt động thanh kiểm tra chỉ dừng ở mức rà soát tính pháp lý của các đối tượng quản lý (cân kỹ thuật, trụ bơm xăng dầu, nón bảo hiểm, đồ chơi trẻ thơ.
Chỉ thị 30 của UBND TPHCM ban hành năm 2007 về tăng cường hoạt động KH-CN cấp quận huyện cũng ở tình trạng rưa rứa. 000 lượt người dự, gồm các đối tượng khác nhau như người dân, tiểu thương, doanh nghiệp, cán bộ công chức; kiểm tra 2. ). Trình độ chuyên môn về KH-CN thiếu và yếu. Dân cày xã Trung An (Củ Chi, TPHCM) cam kết thực hành mô hình trồng chuối sạch bệnh - một trong số ít đề tài nghiên cứu được vận dụng tại địa phương.
Nhiều khi các đoàn đi thẩm tra rồi, phòng kinh tế lại nối rà, gây lãng phí nhân lực và phiền phức cho doanh nghiệp.
Ông Trần Thu Bích, Trưởng phòng Quản lý KH-CN cơ sở, cho rằng, xảy ra tình trạng như vậy là do chưa có văn bản pháp luật định danh rõ ràng chuyên môn, nhiệm vụ của cán bộ KH-CN quận huyện. Trong số khoảng hơn 3. Đến nay, chỉ có Thông tư liên tịch 05 (Bộ KH-CN ký kết với Bộ Tài chính) chỉ ra 9 nhiệm vụ và chức năng của cán bộ KH-CN quận, huyện nhưng chưa cụ thể và rõ ràng.
Đơn cử như xây dựng mác chứng thực “Sữa Củ Chi” cho UBND huyện Củ Chi; hệ thống quản lý chất thải rắn cho các phòng tài nguyên - môi trường quận: 7, 10, Gò Vấp; thiết kế hệ thống đèn chiếu sáng dân lập trên địa bàn phường 8, quận 6… Trong số này, có những đề tài đã thực hiện được nhiều năm nhưng thiếu cán bộ kỹ thuật có chuyên môn tại cơ sở nên đành phải nằm chờ.
000 cân thông dụng của tiểu thương tại các chợ trên địa bàn TP. Trên thực tế, cán bộ được bố trí quản lý KH-CN tại quận, huyện hiện thời chủ yếu có sẵn từ các phòng kinh tế. Trong năm 2012, các quận, huyện đã tổ chức được 140 lớp tập huấn cho hơn 17. Không định danh, khó thực hành Tại hội nghị triển khai hoạt động KH-CN quận huyện năm 2013 vừa diễn ra, chị Lê Thị Ngọc Hương, cán bộ KH-CN quận Bình Tân, đãi đằng: “Các hoạt động kiểm tra chưa hiệu quả do sự trùng lắp trong kiểm tra của các đơn vị chức năng.
576 doanh nghiệp, hộ kinh dinh với các nội dung chính như rà soát tem kiểm định, giấy chứng thực kiểm định dụng cụ cân đo xăng dầu, nón bảo hiểm, hàng đóng gói sẵn… song song, cũng kiểm định được gần 9.
Mỗi năm Sở KH-CN tổ chức tập huấn để bổ sung tri thức chuyên môn, nghiệp vụ nhưng khó lòng đầy đủ được. Trong đó, mỗi quận, huyện được thành lập tổ KH-CN và môi trường bao gồm một phó chủ toạ quận - huyện, một trưởng/phó phòng kinh tế và một chuyên viên đảm nhiệm chính. Trong khi đó, theo nhiều quận huyện, con số trên chỉ là phần nổi trong các chức năng mà cán bộ KH-CN tại quận huyện phải thực hành.
Theo ông Bích, đến nay, hầu hết các tỉnh, thành đều có phòng quản lý KH-CN cơ sở và cán bộ KH-CN quận huyện.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét